26.05.2014 12:40
Новости.
Просмотров всего: 9817; сегодня: 2.

Управляющие компании г. Ростова-на-Дону задолжали за тепло и горячую воду более 1,6 млрд руб

В минувшую субботу филиал ООО «Лукойл-ТТК» в городе Ростов-на-Дону принял участие во втором круглом столе на тему «Пути решения проблем управления многоквартирными домами». В совещании также приняли участие министр ЖКХ Ростовской области Сергей Сидаш, заместитель мэра Ростова по вопросам ЖКХ Владимир Арцыбашев, глава Железнодорожного района Сергей Ковшиков, представители правоохранительных органов, управляющих компаний и других ресурсоснабжающих организаций. На данном мероприятии обсуждались проблемные вопросы жилищно-коммунального хозяйства, касающиеся Железнодорожного района города Ростова-на-Дону.

Заместитель главы Администрации города по вопросам ЖКХ Владимир Арцыбашев отметил, что существенной проблемой, помимо прочих, являются платежи населения и управляющих компаний (УК). Однако в Железнодорожном районе состояние дел по задолженности управляющих организаций перед поставщиками коммунальных ресурсов самое лучшее в городе и составляет 2,9 млн. рублей. При этом общая задолженность уже превысила 1 млрд. 600 млн. Это дает уверенность в том, что, если в Железнодорожном районе так УК работать могут, значит, они могут работать так и в целом по городу. ТСЖ и ЖСК задолжали за поставленные ресурсы 23, 6 млн. руб. В остальных районах наблюдается обратная тенденция. Наибольшую задолженность имеют именно управляющие компании.

Анализ дебиторской задолженности (ДЗ) исполнителей коммунальных услуг перед филиалом ООО «Лукойл-ТТК» в г. Ростов-на-Дону показал, что основными неплательщиками в Железнодорожном районе города являются ТСЖ "Единство", ТСЖ "Медик-1", ТСЖ "3-я Кольцевая, 58-А". Их долг на сегодняшний день составил 8, 830 млн. руб. при общей задолженности перед филиалом по Железнодорожному району 14, 940 млн. руб.

Заместитель директора филиала ООО «Лукойл-ТТК» Виктория Муштенко пояснила, что основными причинами роста ДЗ являются уход УК от долгов путем перевода домов без задолженности во вновь созданные управляющие компаний. То есть новые компании переводят весь жилищный фонд к себе на управление, а долги оставляют за старой компанией, у которой отсутствует финансовые возможности возврата данных долгов. Также причинами роста ДЗ были названы создание компаний-двойников и преднамеренное банкротство.

Основными проблемами, в части договорных обязательств, являются несвоевременная оплата потребителями за потребленные тепловую энергию и теплоноситель, а также не предоставление исполнителями коммунальных услуг, либо несвоевременное представление данных, необходимых для расчета с применением «нормативов» на коммунальные услуги.

По итогам круглого стола директора Департамента ЖКХ и энергетики г. Ростова-на-Дону Михаил Неделин озвучил ряд решений. Поручено районным администрациям создать конфликтную комиссию по урегулированию досудебных споров между ресурсоснабжающими организациями, УК, ТСЖ, ЖСК. Ресурсоснабжающим организациям установить систему удаленного доступа на общедомовые узлы учета коммунальных ресурсов для оперативного ведения контроля за их работой, чтобы исключить ненадлежащую эксплуатацию этих приборов.

Вице-губернатор Ростовской области Сергей Горбань потребовал от всех представителей УК, ТСЖ и ЖСК в срок до 1 сентября рассчитаться с долгами и обеспечить оказание всех видов коммунальных услуг в полной мере.

Подобные круглые столы пройдут во всех районах города Ростова-на-Дону.


Ньюсмейкер: Филиал Лукойл-ТТК в городе Ростов-на-Дону — 13 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...