30.07.2013 13:53
Новости.
Просмотров всего: 5888; сегодня: 1.

Ликвидация – горькая ложь или сладкая правда?

Наш собеседник – генеральный директор Юридического центра Прис – Сергей Хапугин.

1.Когда речь заходит о ликвидации, ассоциации не из лучших, да и сама процедура, наверное, не из простых?

Полагаю, не совсем так. Каждая организация может создаваться для совершения одной или нескольких сделок, на определенный период или для решения определенной задачи. После достижения поставленной цели компанию традиционно и ликвидируют. Процедура действительно непростая, но для специалиста, работающего в данной сфере, при грамотной организации работы особых сложностей не доставляет.

2.В каких ситуациях руководству компании целесообразно принять решение о ликвидации?

Целесообразно ликвидировать компанию по факту выполнения функциональных задач, для решения которых она и была создана или же в тех случаях, когда достигнуть заданную цель не представляется возможным и компания больше не может осуществлять функции, которые были на нее возложены.

3.Какие основные способы ликвидации существуют?

Прямая ликвидация, альтернативная ликвидация, банкротство. Прямая ликвидация – процедура добровольной ликвидации, путем подачи заявления о прекращении деятельности организации в налоговый орган. Альтернативная ликвидация предусматривает исключение организации из реестра путем ее присоединения к другой организации, которая в последующем должна быть ликвидирована путем прямой ликвидации или банкротства.

4.Как выбрать наиболее эффективный способ ликвидации компании?

Выбор оптимального способа ликвидации зависит от многих критериев: начиная от организационно-правовой формы организации и текста учредительных документов и вплоть до размера и категории задолженности. Сориентироваться в данном случае поможет только профессионал, который проанализирует ситуацию и разработает оптимальный вариант процедуры, что в свою очередь позволит сэкономить время и минимизирует затраты.

5.Кто по закону может инициировать процедуру ликвидации компании?

Инициировать процедуру ликвидации юридического лица может налоговый орган - в одном единственном случае, если компания не осуществляет деятельность и не подает отчетность в течение трех лет. Выступить инициаторами могут участники организации, путем принятия решения общего собрания о ликвидации данной организации и назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора. Также решение о ликвидации компании может быть принято судом, в особых случаях, например, при незаконной регистрации или действиях организации, направленных на грубое нарушение публичного порядка России.

6.Какие наиболее типичные ошибки совершают владельцы бизнеса, пытаясь самостоятельно ликвидировать компанию?

Каждый предприниматель, который хочет решить не специфичную проблему такого рода собственными силами, всегда совершает уйму ошибок, на исправление которых в дальнейшим затрачивается гораздо больше сил, финансов и времени, чем требовалось для решения этого вопроса изначально. Самая распространенная из них – просто перестать работать через «отжившую свое» фирму или даже сменить юридический адрес на другой регион. Это приводит только к возрастанию задолженности, штрафам госорганов, а зачастую и к возбуждению интереса со стороны силовых служб. Кто-то просто меняет директора и участников фирм на других лиц или даже на лиц без определенного места жительства. Данное действие не только деструктивно и не решит проблемы, но и является составом уголовного правонарушения, за которое предусмотрена ответственность вплоть до лишения свободы.

7.Что делать, если компания имеет долги?

Все зависит от того, какого рода и размера задолженность организации. В случае, если речь идет о значительных долгах, то единственный логичный и целесообразный путь для разрешения сложившейся ситуации – это банкротство. Если у организации незначительная задолженность, то возможно применения процедуры альтернативной ликвидации.

8.Всегда ли процесс ликвидации компании происходит именно в том регионе, где зарегистрирована компания?

Процесс ликвидации может проходить в любом регионе, он везде одинаков, поскольку регулируется на федеральном уровне. Более того, если ликвидации происходит путем присоединения, то сама процедура инициируется и протекает в том регионе, в котором находится основная компания, к которой идет присоединение, вне зависимости от того, где зарегистрированы компании, которые к ней присоединяются. Специально же менять место нахождения организации для ликвидации нецелесообразно, поскольку данная сфера регулируется Федеральным Законом и различий в ее регулировании на уровне регионов просто не существует.

9. Что делать индивидуальному предпринимателю, если он решил перестать заниматься бизнесом?

Индивидуальному предпринимателю достаточно подать заявление о закрытии с необходимыми документами в регистрирующий орган. Однако нельзя забывать, что предприниматель может столкнуться с некоторым сопротивлением, если за ним числится задолженность по налогам или другим сборам. Также необходимо отметить, что при прекращении статуса ИП долги предпринимателя не аннулируются, а становятся догами физического лица. В ситуации, когда сумма задолженности ИП значительна, то для предпринимателя будет целесообразно задуматься о процедуре банкротства.

10. Ваши рекомендации предпринимателям, которые уже сегодня сомневаются в целесообразности дальнейшего существования компании?

Рекомендации только две – тщательно обдумывать дальнейшая действия и ничего не предпринимать без грамотной поддержки специалистов, которые помогут определить наиболее оптимальную форму процедуры для закрытия компании.


Ньюсмейкер: Юридический центр Прис — 2 публикации
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...