26.06.2013 01:05
Новости.
Просмотров всего: 6654; сегодня: 1.

Работники холдинга «Искра» обратились в Генпрокуратуру РФ

В июне 2013 года работники ООО «Индголд» (Республика Саха (Якутия)) обратились в Генеральную прокуратуру РФ с жалобами на действия лиц, близких к ЗАО КБ «ФИА-Банк» (Самарская обл., г. Тольятти). В ноябре прошлого года сотрудница банка Наталья Владимировна Семенова обманным путем стала владельцем (единственным участником) ООО «Индголд», после чего полномочия руководителя перешли к директору золотодобывающей группы предприятий ООО «Янтарь» Николаю Николаевичу Агибалову. После смены управления, с декабря 2012 г., на предприятии полностью прекратилась выплата заработной платы. И Семенова, и Агибалов фактически устранились от руководства предприятием: состоянием дел не интересовались, имеющуюся задолженность предприятия, в т.ч. по заработной плате, игнорируют, не намереваясь погашать ее. Все свои усилия руководство ООО «Индголд» направило на то, чтобы вывести с предприятия наиболее ликвидный актив - лицензию на право пользования недрами ЯКУ 01876 БЭ от 21.05.2001 на месторождение россыпного золота руч. Нера-Мекчерге в Республике Саха (Якутия). В феврале 2013 г. руководство предприятия в лице Николая Агибалова с нарушением закона подало в Роснедра документы на переоформлении лицензии с ООО «Индголд» на ООО «Оймяконская золотопромышленная компания» - предприятие, контролируемое ФИА-Банком.

«Ежегодно на предприятии трудится более ста человек, и перевод лицензии не только лишит их рабочих мест, но и сделает невозможной погашение текущей задолженности. Фактически действия нынешнего руководства ООО «Индголд» содержат признаки доведения предприятия до банкротства, уклонения от погашения кредиторской задолженности и невыплаты заработной платы работникам», - указано в заявлениях.

Напомним, ранее золотодобывающий холдинг «Искра», в состав которого входило ООО «Инголд», уже обращалось в МВД и прокуратуру по факту рейдерского захвата, предпринятого сотрудниками ФИА-Банка летом прошлого года. В ответ на это собственник банка Александр Носорев и близкие ему лица угрожали владельцам и работникам холдинга физическим насилием и уголовным преследованием. В начале апреля около пос. Усть-Нера был избит секретарь «Индголда» Николай Хакимзянов, который должен был давать показания следователю, ведущему проверку заявления о рейдерском захвате. В мае по заявлению ФИА-Банка УВД г. Тольятти возбудило уголовное дело, связанное с невозвратом кредитов, которые банк выдал ООО «Индголд». При этом обслуживание кредитов прекратилось уже после того, как «Индголд» перешел под фактический контроль Семеновой и Агибалова.

Тольятти Самарской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: Холдинг Искра — 3 публикации
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...